Praktisches Wissen rund um Kündigungen, Arbeitszeugnisse und deine Rechte im Alltag.
Praktisches Wissen rund um Kündigungen (Fristen, Sonderkündigungsrecht, Schriftform) und Arbeitszeugnisse (Geheimcodes, Noten, Formulierungen) — verständlich erklärt. Für jedes Thema gibt es auch ein passendes Online-Tool, wenn du sofort handeln willst.
Die Faustformel liefert eine erste Orientierung — aber ob Sie 0,5 oder 1,0 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr erreichen, entscheidet Ihre Verhandlungsposition. So rechnen Sie Ihre Abfindung brutto und netto realistisch durch.
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Ein Aufhebungsvertrag gilt der Arbeitsagentur als selbst herbeigeführte Arbeitslosigkeit — die Folge sind 12 Wochen Sperrzeit und ein um ein Viertel gekürzter Anspruch. Beides ist vermeidbar, wenn der Vertrag vier Kriterien erfüllt.
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Seit 2025 wendet der Arbeitgeber die Fünftelregelung nicht mehr beim Lohnsteuerabzug an — auf dem Konto landet erst einmal deutlich weniger. Die Ermäßigung gibt es nur noch über die Steuererklärung. So funktioniert die Rechnung, und so holen Sie das Maximum heraus.
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Die Abfindungssumme ist nur eine Zeile im Aufhebungsvertrag — verloren wird das Geld meist in den anderen Klauseln. Diese Checkliste geht die 8 kritischen Vertragsbausteine durch: von der Turboklausel bis zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Der Arbeitgeber bietet die Faustformel — mehr gibt es nur mit Argumenten. Dieser Leitfaden zeigt, welche Hebel den Abfindungsfaktor real erhöhen, wie Sie ein Gegenangebot aufbauen und welche Fehler in Verhandlungen am meisten Geld kosten.
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